Resumen

El mundo de los freelancers, trabajadores remotos o contractors presenta muchas dudas y grises legales por ser una forma de trabajar relativamente nueva en el mercado laboral o de los negocios globales.
Te cuento las preguntas o temas generales que mas me consultan, para facilitar la tuya:

1. ¿Mi contrato contiene todas las cláusulas esenciales que debería tener?

2. ¿Quién o quiénes son los responsables de pagar impuestos por los montos que yo percibo?

3. ¿Cuál es la duración de mi contrato y cómo se prorroga o renueva?

4. ¿Qué pasa si alguna de las partes incumple una cláusula del contrato?

5. ¿Qué alcance tienen las cláusulas de confidencialidad y de no competencia?

6. ¿Me pueden terminar o puedo yo terminar mi contrato anticipadamente? ¿Qué consecuencias produce?

7. ¿Cuál es la ley aplicable a mi contrato? ¿Mi contrato está respetando la ley que debe aplicarse? Ejemplo: Ley del Estado de Nueva York.

8. Si tengo un conflicto con la otra parte y ese conflicto escala, ¿dónde y como se tendría que resolver un eventual conflicto judicial o arbitral?

9. ¿Estoy obligado a inscribirme en algún regimen tributario en mi país? 

10. ¿Qué sucede si me piden realizar tareas no incluídas en el contrato?

11. Según mi contrato, ¿tengo derecho al cobro de horas extra?

12. ¿Qué pasa si convierten mi contrato a uno de relación de dependencia tradicional?

13. ¿Que documentación legal tengo que firmar al momento de aceptar la oferta?

14. ¿Mi contrato puede ser renegociado o modificado durante la vigencia del mismo? ¿De qué manera(s)? ¿Cuál es el procedimiento y sus efectos?

15. ¿Cómo se calculan los pagos? ¿Por hora, por proyecto o con tarifa fija?

16. ¿Tengo derecho a vacaciones o licencias pagas? ¿Qué es el P.T.O. (paid time off)? 

17. ¿Me deben proveer equipamiento para realizar mis tareas o lo debo aportar y costear yo?