Resumen

Un "contractor" o "independent contractor" es un trabajador independiente que brinda servicios a una empresa o cliente bajo un contrato específico, sin establecer una relación laboral tradicional. Se le paga por proyecto, tarea o tiempo, y es responsable de sus propios impuestos y beneficios.
El contrato puede ser establecido por un tiempo determinado, o sin plazo de terminación definido.
Esta figura legal ha permitido la creación de muchos empleos a nivel mundial que la rigidez de las normas laborales tradicionales impedían.

¿Por qué es importante conocer el alcance de tus derechos y obligaciones en el marco de esta vinculación contractual? 

A un "contractor", en la mayoría de los casos, no le es aplicable el derecho laboral (para lo bueno, y lo malo), lo que facilita a las partes llegar al acuerdo que mejor se adecúe a su propia actividad y/o al fin específico buscado al vincularse comercialmente.

Al haber una casi plena libertad de acción para que las partes elijan o se den "sus propias normas", el visto bueno u ojo crítico de un abogado especializado en la materia te puede evitar algún que otro dolor de cabeza.